Надо проводить инструктаж по охране труда при заключении гражданско-правового договора?Вопрос-ответ по теме. Вопрос. При заключении гражданско-правового договора нужно ли проводить инструктаж по охране труда и технике безопасности, если исполнитель выполняет работу на оборудовании заказчика? Или эти условия прописываются в самом договоре? Что исполнитель ознакомлен с правилами работы на оборудовании и несет ответственность за ущерб, причиненный себе и третьим лицам. Ответ. Согласно ст. 11 ТК РФ на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются. Исходя из этого, мероприятия, связанные с проведением инструктажей, обучением по охране труда проводить не требуется. В то же время в отношении необходимости проведения вводного инструктажа отметим следующее. В соответствии с п. 2.1.2 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29, все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации , проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В Порядке не разъяснено, кто относится другим лицам, участвующим в производственной деятельности. При этом, на наш взгляд, лица, выполняющие работы по ГПД, в производственной деятельности организации участвуют. Кроме того, ГОСТ 12.0.230-2007 (см. Приказ, ГОСТ Ростехрегулирования от 10.07.2007 №№ 169-ст, ГОСТ 12.0.230-2007 О введении в действие межгосударственного стандарта (с изменениями на 31 октября 2013 года)) устанавливает, что мероприятия в отношении подрядчиков, работающих на площадке организации, должны обеспечивать соответствующие ознакомление с опасностями рабочих мест для обеспечения безопасности и охраны здоровья и подготовку для подрядчиков или их работников перед началом работы или в ходе работы, в зависимости от необходимости (п. 4.10.5.2). Полагаем, что из п. 2.1.2 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29, и ГОСТ 12.0.230-2007 следует необходимость проведения вводного инструктажа с подрядчиком. Однако Письмом Минтруда России от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3495 О проведении вводного инструктажа по охране труда дано разъяснение, согласно которому вводный инструктаж с лицами, работающими по гражданско-правовым договорам, не проводится. С нашей точки зрения, наиболее безопасным является проведение вводного инструктажа с лицами, работающими по ГПД, т.к. это следует из буквального толкования п. 2.1.2 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Правовая база: Письмо Минтруда России от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3495. [О проведении вводного инструктажа по охране труда] Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение по вопросу, связанному с проведением вводного инструктажа по охране труда, и сообщает следующее. Согласно части 8 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. В этой связи поясняем, что вводный инструктаж по охране труда, в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", с данными лицами не проводится. Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Т.М.Жигастова. 2. Правовая база: Постановление Минтруда России от 13.01.2003 № 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. 2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,  Вводный инструктаж по договору подряда Вводный инструктаж по договору подряда С этим скачивают:
|